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解体工事の職人もそうですが、建設業の職人は理不尽なことが多い。
給料が上がらないのに早出も残業も土曜日も出勤当たり前。
親方も昔ながらの職人肌の方も多く、怒られてばかりだったり、なかなか馴染めなかったり。
ストレスがたまり転職を考えたりをします。
ただ、
低学歴だから、解体工事の職人の転職は結局違う会社の解体工事の職人になるしかない。
そう思っていませんか？
ちょっと待ってください！
実は低学歴でも解体工事の職人の経験を生かして年収アップの方法があります！
それは『施工管理』です！
Mr.キングの部下Mr.ｍは中卒で解体工事の職人の世界に飛び込み、解体工事の職人経験を生かして『施工管理』として転職！
年収700万！土曜日・日曜日・祝日休み！朝もゆっくり！残業なし！を実現しています。
プライベートも充実し、なぜか独身で一軒家を購入しましたｗ
今では『施工管理』として会社にいなくてはならない存在です。
ここでは、解体業者歴10年以上で資格保持者のMr.キングが
Mr.キングの中卒部下Mr.ｍでも行けた！！『施工管理』に転職で年収700万越え！！
について詳しくご紹介します(^^♪
詳しくはプロフィール▽
施工管理はどんな仕事？
『施工管理』は営業が受注した解体工事を円滑に行えるように準備をしたり
解体工事中の事故の防止をするために危険な作業がないかを確認する仕事です。
また、解体工事中の事故を防止し安全作業を営業に提案して安全作業を行える環境を整えるのも『施工管理』の仕事になります。
危険が予想される作業を事前に察知し、危険への周知や危険を回避できる作業内容の提案も行います。
作業員のレベルアップにも貢献して総合的な会社の施工力を上げることも仕事になります。
中卒部下Mr.ｍは解体工事の職人を5年ほど経験し、解体工事の職人経験を生かして転職してきました。
中卒部下Mr.ｍは解体工事の職人でしたので、安全な解体工事の方法を現場で行っていました。
普段の解体工事を行っていて気を付けていることです。
普段何気なくやっていることです。
ただ、営業は現場経験がないのでわからないのです。
だから、解体工事の職人経験がとても大きな武器・強みになります！
施工管理の年収は？
『施工管理』は解体工事の安全性に大きく影響するため給料は高めに設定されている場合が多いです。
未経験でも安定した給料設計の会社が多いです。
- 入社1年目で月30万ほど・・・ボーナスありの年収400万くらいです。
- 入社3年目で月40万ほど・・・ボーナスありの年収560万くらいです。
- 入社5年目で月50万ほど・・・ボーナスありの年収720万くらいです。
- 入社8年目で月55万ほど・・・ボーナスありの年収800万くらいです。
- 入社10年目で月60万ほど・・・ボーナスありの年収850万くらいです。
上記は未経験での年収です。
『施工管理』は入社年数や実績に応じて昇給はもちろん出世もあります。
立場が変われば、責任も大きくなりますがその分報酬も大きくなります。
中卒部下Mr.ｍは解体工事の職人を5年ほど経験し、知識も豊富なため2年で年収700万円まで行きました。
もちろん解体工事の職人経験が短くても、とても大きな武器になります！
解体工事の職人経験が長ければ、より短い期間で昇給もあり得ます！
未経験から『施工管理』を育てようとすると、解体工事の職人経験5年の経験値を得るのに7、８年とかかってしまいます。
だから、未経験よりも解体工事の職人経験がある方が有利で価値があるんです！
施工管理になるには？
数ある求人サイトから『施工管理』を探すのは大変です。
どの会社が解体工事の職人経験を生かして働けるかもわかりません。
また、会社が見つかっても履歴書の経験も面接の経験もあまりないので不安。
せっかく見つかった解体工事の職人経験を生かして働ける会社だから面接で失敗はできない。
であれば、【職人から施工管理エージェント】をおススメします！
解体工事の職人経験を生かして年収アップや『施工管理』にジョブチェンジなら
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・転職エージェントイメージ調査実績
- 建設・不動産業界の専門知識に期待できる転職エージェント 第1位
- サポート体制が充実していると思う建設・不動産業界専門の転職エージェント 第1位
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ココなら、無料で！
職務経歴書・履歴書の添削、面接対策、独自に調査分析した業界・企業情報の提供など、 転職サポートを行ってくれます。
業界出身のキャリアコンサルタントが、求職者の希望やスキルに合った求人を厳選してご紹介してくれてフォロー体制で、入社までサポートしてくれます。
なぜ無料かというと、転職エージェントは企業から紹介料を貰うからです！
企業も解体工事の職人経験がある『施工管理』を欲しがっています。需要があるんです！
転職エージェントの報酬は、転職エージェントから紹介した『施工管理』の想定年収の30～35%程度を紹介を受けた企業が支払います！
つまり、転職エージェントは入社してもらわないと報酬がもらえないし、年収が上がってもらえないと報酬が高くならないのです！
なので、必死で入社できるようサポートをしてくれますし、年収アップの交渉もしてくれます！
相談も無料なので、使わない手はありません！
まとめ
解体工事の職人経験はとても強みになるスキルです！
解体工事だけでなく
大工、型枠大工、土木作業員、防水・塗装職人、鳶職、電気工事、配管工、荷揚げ屋などの職人・現場作業員経験はとても強みになるスキルです！
その強みに気が付くことができれば生かすことができます！
中卒部下Mr.ｍは、解体工事の職人として入社から昇給がなかったそうで疑問に思い、早期に気が付くことができました。
解体工事は奥が深く、解体業者歴10年以上で資格保持者のMr.キングでも中卒部下Mr.ｍの知識や経験には及びません。
そのくらい現場での経験は皆さんが思っている以上に価値があることです。
解体工事の職人経験の強みに気が付くことができた時こそ、『施工管理』にチャレンジしてみませんか？
解体工事の職人経験が豊富な方が『施工管理』として活躍してもらえれば、建設業界の事故も減って明るい未来になると思います♪
解体工事の職人経験を生かして人生を豊かにする！
少しでも参考になれば幸いです♪
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