人間力は人生をより豊かにするために必要なことだと思っています。
仕事でもプライベートでも、いつも周りに人が集まる人っていると思います。
カリスマ性ってやつですかね！人望とも言うかもしれません。
大体そういったカリスマ性がある人がやる事は上手くいっているイメージがあります。
ですが、すべてが上手くいくかと言ったらそうではないと思います。
そういったカリスマ性がある人の周りにはいつもたくさんの人がいます。
その人たちが助けてくれるんです！だから、結果的に成功できるんです！
こういった困ったときに助けてくれる人がたくさんいる。支えてくれる人がたくさんいる。そんな環境を自分で作ることができたらすごくないですか？
それを可能にするのが人間力を高めることです。
そして、その人間力を高めることは簡単にできます。
すでに人間力を高めた人の思考・習慣・行動を真似すればいいんです。
ここでは、営業歴15年以上で資格13個保持者で年収1000万を突破できた経験から
人間力を高める方法！成功者の思考を真似すれば自然と成功がすり寄てくる！
について詳しくご紹介します(^^♪
詳しくはプロフィール▽
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人間力を高める方法
人間力を高める方法は、すでに人間力を高めた人の思考・習慣・行動を真似すればいいんです。
思考が変われば習慣が変わる。習慣が変われば行動が変わる。行動が変われば人格が変わる。すなわち、人間力の高い人の人格になる。
カリスマ性の後付けができるイメージですかねｗ
もちろん、私もまだまだです。
ですが、少しづつ変わることができていると実感しています。
変わることができたからこそ、たくさんの人が支えてくれて、助けてくれて、今では年収1000万以上を達成できました。
では、どうやって変わることができたのか？
肝心の私が変わることができた方法が読書です。
『7つの習慣』は、自己啓発の名著として知られ、スティーブン・R・コヴィーによって執筆されました。
本書は、4000万部以上の出版部数を誇る作品であり、自己啓発分野での影響力が絶大です。
世界中で数多くの人々に感動を与え、なおかつ変革の術を提供してきました。
具体的な習慣により、依存から自立、さらには相互依存へと至る成長の段階を示しており、このフレームワークに基づく実践は、多くの読者にとって人生の転機をもたらすことでしょう。
7つの習慣を実践してみて
自己啓発の書籍の王道の中の王道です。
ビジネスに携わる方なら『7つの習慣』を知らない方はいないかもしれません。
25年間の時間をかけて成功者と呼ばれる人たちや数百もの文献をまとめてくれている本です。
この本での成功者とは、単純にお金をたくさん持っているとかではなく、
『人格主義』素晴らしい人格(人間力ですね)を持った人間になることで、成功が歩み寄ってくる。
つまり、すぐに表面的なテクニックでお金もちになるってことではないのです。
素晴らしい人格(人間力ですね)になることで、考え方も変わって、周りが変わって、結果的に成功することができる。
周りを変えることは難しいですが、自分を変えることは簡単にできます。
その自分を変えるための『7つの習慣』を教えてくれる。
そういった思想的な根本を教えてくれる本です。
この本を読むことで、自分の考え方やもう一歩引いた客観的な視線。
相手の見え方を理解することで、得られることなどを具体的な体験をもとに紹介しています。
きっと、世の中の大企業の創設者の方や現在活躍している大企業の経営者の方が行っている考え方の根本はここなのだろう。と気づくことができる本です。
そんな考え方や思想を教えてもらえて、インプットできれば人間力は確実に上がっていきます。
そして、私自身もその『7つの習慣』を取り入れて、今の思想や考え方が身に付いてきて、周りの方が助けてくれるようになり、年収1000万を超えることができたのだと実感しています。
人間力を高めるメリット
人間力を高めるメリットについて調べてみました。
人間力を高めることは、個人の成長や社会での影響力を向上させるだけでなく、ビジネスや生活全般においても多くのメリットをもたらします。
1. コミュニケーション能力の向上
人間力を高めることで、コミュニケーションスキルが向上します。
これにより、他者との関係が円滑になり、職場環境やプライベートでの人間関係が良好になります。
円滑なコミュニケーションは、業務の効率化にも寄与します。
2. リーダーシップの強化
人間力が高まると、自然とリーダーシップが発揮されやすくなります。
周囲を巻き込み、チームを目標に向かわせる力が育まれるため、職場での影響力が増します。
リーダーとしての能力が向上することで、組織全体の生産性向上にも寄与します。
3. 問題解決能力の向上
人間力を高めることで、論理的思考力が養われ、問題解決能力が向上します。
これにより、業務上の課題に対しても柔軟かつ効果的に対応できるようになります。
たとえば、新たなビジネスモデルの考案や、現状の打破を図る際にも、この能力は非常に役立ちます。
4. 社会貢献への意識が高まる
人間力の向上に伴い、社会への貢献意識が強くなることも大きなメリットです。
周囲の人々を思いやり、公共の利益を考える姿勢が育まれることで、地域社会や職場の雰囲気が良くなります。
5. 自己成長の促進
人間力を高める過程で自己理解が深まります。
自分の長所や短所を見つめ直し、自己成長のための努力を行うことが可能になります。
新しいスキルや知識を習得する意欲が高まり、持続的な自己改善が促されます。
6. ストレス管理能力の向上
人間力が高まることにより、ストレス管理能力も向上します。
自己制御力が鍛えられ、困難な状況に柔軟に対応し、冷静に対処する能力が身につきます。
これによって、メンタルヘルスの改善にもつながります。
個人の人生の質だけでなく、社会や職場全体の生産性や雰囲気にも良い影響を与えることができます。
人間力を高めることは、自己の成長のためだけでなく、社会や組織全体にとっても重要な意味を持っていると言えます。
つまり、『人望がある人』だと思っています。
人望がない人の特徴
逆に人望がない人の特徴を調べてみました。
人望がないとは、他人からの信頼や尊敬を得られない状態を指します。
このような人にはいくつかの顕著な特徴があります。
1. 自己中心的
人望がない人は自分自身の利益を優先しがちで、他人の気持ちやニーズを考慮しないことが多いです。このため、周囲との関係を築くことが難しくなります。
2. 不誠実
約束や納期を守らないことが多く、他人に対して誠実な態度を欠く場合があります。
このような行動は、信頼を失い、人望を損なう原因となります。
3. 高慢な態度
自分が優れていると考え、他人を見下すような言動をすることがあり、それが周りの人々からの反感を買うことになります。これも人望がない理由の一つです。
4. 他人への気遣いがない
周囲の人に対する配慮や気遣いが少なく、簡単な挨拶や感謝の言葉を欠くことも多いです。
この結果、周囲からの評価が低くなります。
5. 利害で態度が変わる
その場の利益によって他人に対する態度を変えることで、周囲に混乱をもたらすことがあります。
このような不安定な態度が信頼を損ねます。
6. 責任感がない
自分の行動に対する責任を取らず、失敗を他人に押し付ける傾向があります。
これにより周囲から信頼されることは難しくなります。
7. 繰り返しの失敗
同じミスを繰り返すことで、他人から信頼を得られず、結果的に人望がなくなります。
8. 約束を守らない
約束や納期を軽視する傾向があり、他人との信頼関係を築くのが難しくなります。
特に、プライベートでの約束を破ることが多く、周囲の信頼を損なう原因となります。
9. 他者とのコミュニケーションが不足
人望がない人は、コミュニケーションを避けることが多く、周囲の人々との関係を悪化させます。
人と接するのが苦手なため、職場や社会で孤立しがちです。
10. 愚痴が多い
他人に対して不満を持ったり、愚痴を言ったりすることが多いです。
このようなネガティブな言動は、周囲に不快感を与え、人望を失う要因となります。
これらの特徴が重なり合うことで、周囲からの信頼をさらに失い、人望が薄くなる可能性が高いです。
人望を厚くするためには、誠実さや他人への気遣う姿勢を徐々に身につけていくことが重要です。
これらの特徴は『7つの習慣』を実践することで、すべて回避できる特徴です。
まとめ
人望や人間力が低い人には、それぞれ特徴があります。
また、逆に人望や人間力が高い人やカリスマ性があり人にも特徴があります。
その特徴と言うポイントを抑えることができれば、後付けのカリスマ性(人間力)を備えることができます。
すぐには難しいですが、毎日『7つの習慣』を行うことで、本当の習慣になります。
その習慣の仕方を教えてくれるのが、『7つの習慣』です。
私は投資の考え方も好きで投資を行っています。
最大の成果のでる投資は、勉強の『時間』を投資することです。
『時間』を投資した知識は生涯にわたって役に立ち、生涯にわたってスキルと言う利益をもたらしてくれます。
年収500万の方が、勉強の『時間』を投資することで、年収700万になったとしたら年利何パーセントでしょうか？
年収1000万になったとしたら、毎年500万の利益をもたらしたことのなります。
これほど、美味い投資話はないです。
本なんて、たかだか3000円もしないものです。
限りなくリスクが低い投資に乗ってみてもいいんではないかと思います。
少しでも参考になれば幸いです♪
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